Job Overview
More Information
- Lương đề nghị Đề suất
- Mức độ kinh nghiệm Mới làm
- Kinh nghiệm 0-5
- Bằng cấp Cao Đẳng
- Giới tính Không yêu cầu
- Hình thức làm việc Hợp đồng
- Số lượng cần tuyển 20 người
- Chức vụ Nhân viên
- Độ tuổi từ 25 - 45 tuổi
BỨT PHÁ GIỚI HẠN CÙNG HƯNG PHÁT
Nếu bạn đang:
– Hoạt động trong ngành Bất động sản, Kinh doanh cao cấp hoặc tài chính ngân hàng,……, kinh nghiệm chăm sóc tệp khách hàng cao cấp
– Sẵn sàng “BỨT PHÁ GIỚI HẠN” với một công việc mang lại thu nhập tương xứng với khả năng
Vậy bạn đừng nên bỏ lỡ những vị trí Hưng Phát đang tìm kiếm: Trưởng Phòng Kinh doanh tại Quảng Trị
Số lượng: 20 người
Mô tả công việc: https://bit.ly/41t59He
Địa điểm làm việc: Biệt thự HG04-02 – VINCOM Đông Hà – Quảng Trị
Yêu cầu chung:
1. Yêu cầu về chuyên môn
– Có kinh nghiệm KD, marketing, quản lý, lập kế hoạch,… trong ngành BDS từ 03 năm trở lên.
2. Năng lực / kỹ năng
– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề
– Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ
– Kỹ năng tạo động lực, động viên nhân viên
3. Trình độ học vấn/chuyên môn
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học hoặc trên Đại học ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
4. Số năm kinh nghiệm làm việc: > 2 năm
5. Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình/ Sức khỏe: Nam; Nữ, Tuổi từ 25-45, Ngoại hình dễ nhìn, Sức khỏe tốt
6. Trình độ ngoại ngữ / tin học: Sử dụng thành thạo vị tính văn phòng, Giao tiếp tiếng Anh cở bản.
7. Các yêu cầu khác (nếu có)
– Chứng chỉ mô giới, Quản lý Sàn giao dịch, Định giá bất động sản.
– Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế vĩ mô, kiến thức phong thủy
Chính sách phúc lợi:
1. Lương cơ bản + hoa hồng doanh thu: > 50 triệu/tháng. Hỗ trợ công cụ, chi phí Marketing..
2. Nhập môn, học kiến thức nền tân tuyển 3 – 4 ngày trước khi vào làm việc cho các bạn chưa có kinh nghiệm. ( Sale – Marketing – CSKH – Luật BDS – phong thủy BDS, kỹ năng mềm…. ) Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn BĐS từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
3. Lộ trình công danh rõ ràng – công khai – minh bạch.
4. Cơ chế Bảo hiểm, chế độ phúc lợi theo luật định.
5. Văn phòng làm việc xu hướng mới – CO.Working – Tạo sự thoải mái và nâng tầm sáng tạo tối đa cho CBNV.
6. Đồng nghiệp năng động, trẻ trung, vui vẻ, sẵn sàng hỗ trợ.
7. Lãnh đạo tâm lý, song hành mọi mặt trận cùng CBNV.
