3 views

Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:

• Lên kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của từng phòng ban và mục tiêu chiến lược của công ty.
• Quảng cáo tuyển dụng: Tạo và đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, bao gồm các trang web việc làm, mạng xã hội và các nền tảng khác.
• Tìm kiếm ứng viên ở các nền tảng mạng xã hội, các mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng và các nguồn liên quan.
• Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và chọn lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ và lên danh sách ứng viên tiềm năng.
• Tổ chức phỏng vấn: Lên lịch và phối hợp các buổi phỏng vấn với các bộ phận liên quan, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên, duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên để thuận tiện cho các đợt tuyển dụng sau này.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện: Phân tích các chỉ số tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.

1. Đào tạo:

• Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo dựa trên yêu cầu công việc và mục tiêu phát triển của công ty.
• Xây dựng chương trình đào tạo: Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của tổ chức.
• Triển khai đào tạo: Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chương trình.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi và đánh giá kết quả của các khóa đào tạo, thu thập phản hồi từ học viên để cải thiện các chương trình đào tạo trong tương lai.
• Hỗ trợ và tư vấn: Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên về các cơ hội đào tạo và phát triển cá nhân.

1. Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thương lượng.
• Lương, phụ cấp, thưởng doanh thu hàng tháng, lương 13
• Được đóng BHXH, hưởng phép năm theo chế độ nhà nước
• Sinh nhật, teambuilding hàng năm, ….
• các chính sách phúc lợi khác

Yêu cầu công việc

• Nam/Nữ từ 24 tuổi đến 40 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.
• Có kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí tương đương.
• Có kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Có kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.
• Có trách nhiệm cao trong công việc.

Thông tin liên hệ

– Địa chỉ: 268 Võ Nguyên Giáp, Phường Mỹ An, Quận Ngũ Hành Sơn, Thành Phố Đà Nẵng

– Email: hr@vietartfb.vn, Tiêu đề email: Họ và tên _ vị trí ứng tuyển.

– Số điện thoại: 0905.481.582 (Như).

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 268 Võ Nguyên Giáp, P Mỹ An, Quận Ngũ Hành Sơn, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút “Ứng tuyển ngay” để nộp